助成金
(概要)
企業向けの助成金は、数多くありますが、自主に適した助成金を見つけるのは簡単ではありません。
特に独立開業、新分野への進出、身体の不自由な方や高齢者などを雇い入れることなどを予定されている方は、助成金受給の可能性がかなり高いと言えます。
当社では、厚生労働省関係の助成金を主体にしていますが、ご相談内容によっては他の省庁、地方自治体さらには民間団体の助成金についても、ご支援いたします。
受給資格者創業支援助成金
（１）この助成金の概要
雇用保険に５年以上加入していた人が、失業して基本手当（いわゆる失業手当）を受給している間に、独立開業し、開業後一年以内に従業員を雇い入れ、雇用保険に加入させた場合、開業後３ヵ月間に設備等にかかった費用の１／３を受給できる。ただし助成金の上限は、２００万円とする。
中小企業基盤人材確保助成金
（１）この助成金の概要
主なポイントは、次の点です。
- 新分野進出等（創業又は異業種進出）をする中小企業
- 新事業のために基盤的人材を、年収３５０万円（賞与は除く）以上で雇い入れ、雇用保険に加入させること
- 新事業のために、施設又は設備に要する費用を３００万円以上負担すること
これらの要件を満たせば、基盤的人材１名当り１４０万円（最大５名）、付随する一般人材１名当り３０万円の助成金を支給