助成金
中小企業基盤人材確保助成金
（１）この助成金の概要
主なポイントは、次の点です。
- 新分野進出等（創業又は異業種進出）をする中小企業
- 新事業のために基盤的人材を、年収３５０万円（賞与は除く）以上で雇い入れ、雇用保険に加入させること
- 新事業のために、施設又は設備に要する費用を３００万円以上負担すること
これらの要件を満たせば、基盤的人材１名当り１４０万円（最大５名）、付随する一般人材１名当り３０万円の助成金を支給
（２）具体例
Ｂ社は、平成１８年創業の飲食店です。
当社は、創業の時から、ご相談にのり、会社設立登記等のご支援をさせて頂いて来ました。
創業時に社長に本助成金のお話をしたところ、店の中核となる人材は絶対に必要で、考えようによっては年３５０万円（月３０万円弱）は必ずしも高くはないとのお話でした。
また幸いなことに、創業に際しての従業員募集の応募者の中に、かなり優秀な人がいて、対象者を早めに見つけることが出来ました。
設備等の３００万円については、飲食店開業の店舗改装、設備購入等で１０００万円近く掛かり、問題なく条件を満たすことが出来ました。
したがって、創業から８ヶ月（採用６ヶ月後）に第１回目の申請をし、１ヵ月後に半額の７０万円を受給することが出来ました。
その後第２回目（採用１年後）の７０万円も問題なく受給できました。さらに時期はずれましたが、２人目の基盤人材を採用し、同じように受給することができました。
そして各々に一般人材各１名が付随し、各３０万円を受給できました。こうして創業から１年半の間に、合計３４０万円の無償資金を獲得すことが出来ました。